Hoe houdt een werkgroep contact met de kerkenraad, predikant of voorganger, gemeentevergadering en andere werkgroepen?
Bedenk dat dit verschillende gremia zijn. Het is goed om als werkgroep goed na te denken over wat je wilt bereiken in de communicatie en de samenwerking met de verschillende onderdelen van de plaatselijke kerk. We beseffen dat de kerkelijke structuur heel plaatsgebonden is. Zie het volgende dus vooral als een denkrichting om te inspireren en kijk wat je in je eigen, lokale context kunt gebruiken.
De kerkenraad/leiding van de kerk
Als ‘kerk en klimaat’ of ‘groene kerk’ een officiële werkgroep is, is het verstandig dat ze ook een formele relatie met de kerkenraad/leiding van de kerk heeft. Concreet: dezelfde positie als alle andere commissies en werkgroepen. Meestal is dat een relatie van opdrachtgever-opdrachtnemer, waarbij je als werkgroep een grote vrijheid van handelen hebt.
Het is aan te bevelen om jaarlijks tijdens een formeel de evaluatie van het afgelopen jaar en het werkplan voor het komende jaar in de kerkenraad of met de leiding van de kerk te bespreken. Dat geeft een officieel moment om de relatie en ondernomen activiteiten te evalueren, de wederzijdse verwachtingen te bespreken en vast te stellen, en de plannen voor het komende jaar af te stemmen.
De predikant/voorganger
Predikanten blijken het draagvlak voor discussies over geloof en klimaat verkeerd in te schatten, blijkt uit een onderzoek dat onder jongeren is gedaan. Over het algemeen zijn ze beducht om het onderwerp klimaat/schepping/natuur aan de orde te stellen. Ze vrezen weerstand en polarisatie. Uit onderzoek blijkt echter dat kerkleden juist wel méér willen horen over hun levenshouding, de verhouding tot de schepping en hoe daarin christen te zijn.
Dit kan een goed onderwerp zijn voor het gesprek met de voorganger. Zijn er mogelijkheden om groene Bijbelse geluiden te laten horen? Kun je als werkgroep samen met de predikant/voorganger een groene viering voorbereiden?
“Uit onderzoek blijkt dat kerkleden juist wel méér willen horen over hun levenshouding, de verhouding tot de schepping en hoe daarin christen te zijn.”
Wat bespreken jullie als werkgroep met de kerkenraad of leiding van de kerk, en op welke manier?
Wat is het alternatief als een officiële werkgroep niet de aangewezen route is?
Het meest gangbare is dan een los-vast verband van enthousiastelingen die de doelstellingen delen maar meer ad hoc activiteiten ontplooien.
Dat kan heel effectief zijn als er in bestaande werkgroepen en structuren al aandacht is voor het thema kerk en klimaat, maar de behoefte bestaat om de betrokkenheid naar een hoger plan te tillen.
Een dergelijke aanpak kenmerkt zich door een sterke focus op projecten en initiatieven, en minder op het meekrijgen van de geloofsgemeenschap in de ontwikkeling. Als die verwachting er wel is, kijk dan goed of de bestaande werkgroepen en structuren daarvoor voldoende zijn.
Hoe het contact met andere commissies en werkgroepen idealiter verloopt, is afhankelijk van de taakinvulling van de werkgroep ‘kerk en klimaat’ of ‘groene kerk’ en van bestaande werkgroepen. Er zijn drie varianten denkbaar.
1. De werkgroep gaat dingen doen die nog helemaal niet zijn opgepakt.
De focus ligt op kennismaken en een goed netwerk opbouwen, zodat andere werkgroepen weten wat jullie dromen en doelen zijn.
2. De werkgroep gaat nieuwe dingen doen en probeert aan bestaande dingen een ander accent te geven.
Dit kan spanning geven in de relatie met andere werkgroepen. Kijk ook eens bij de gesprekstechnieken van KlimaatGesprekken helpen. Houd altijd voor ogen dat de langetermijnrelatie veel belangrijker is dan de kortetermijnwinst.
3. De werkgroep doet niet of nauwelijks zelf nieuwe dingen, maar probeert andere groepen te beïnvloeden.
Dan geldt wat hierboven staat, nog sterker. Maar dit model heeft ook een zwakte. Als jullie alleen praten, brengen jullie andere mensen moeilijk in beweging om veranderingen door te voeren. De voorbeeldfunctie zit juist in het doen.
“Houd altijd voor ogen dat de langetermijnrelatie veel belangrijker is dan de kortetermijnwinst.”
De gemeentevergadering is een ideaal podium om met de geloofsgemeenschap te praten over koers en doel van jullie werkgroep. Dat kan aan de hand van een vastgesteld beleidsplan of aan de hand van een specifiek thema. Probeer geregeld tijd te krijgen tijdens een gemeentevergadering. Het geeft jullie de kans erachter te komen of de plannen aanslaan of dat aanpassingen gewenst zijn.
Aanpak
Zorg voor een korte presentatie en geef veel ruimte aan het onderlinge gesprek. Dit moment is vooral bedoeld om feedback te krijgen en te horen wat de aanwezigen vinden van jullie plannen.
Vervolg
Wil je geloofwaardig overkomen, koppel het besprokene dan binnen twee weken terug naar de aanwezigen, met concrete acties en besluiten. Dat hoeft niet te betekenen dat elke reactie wordt gehonoreerd. Agree tot disagree is ook een heel goed resultaat. Maar hecht het dan wel zo af dat iedereen het als zodanig herkent. Kom in alle andere gevallen met concrete vervolgacties.
Maatschappij van Welstand en Kerk in Actie zijn dragers van GroeneKerken
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Postadres:
Postbus 655
3800 AR Amersfoort
IBAN: NL13 FVLB 0699 3233 20 (ANBI) t.n.v. Maatschappij van Welstand o.v.v. GroeneKerken
GroeneKerken