Of je nu vanuit de kerkenraad of als groep enthousiastelingen, bottom-up, het thema onder de aandacht brengt, het is altijd goed om met elkaar na te denken over de voor- en nadelen van het oprichten van een aparte werkgroep ‘kerk en klimaat’ of ‘groene kerk’ (of welke naam jullie bedenken).
“Denk van tevoren goed na over de voor- en nadelen van het oprichten van een aparte werkgroep 'kerk en klimaat' of 'groene kerk'."
Hoe kan een werkgroep ‘kerk en klimaat’ of ‘groene kerk’ eruitzien?
Er zijn een paar taken die elke werkgroep goed moet bemensen, wil de kans op draagvlak en succes optimaal zijn.
Voorzitter
Hij/zij verbindt de werkgroep met andere instellingen in de kerk.
Het is fijn als deze persoon al goed bekend is in de kerk. Hij/zij heeft gevoel voor het draagvlak van de werkgroep in de kerk en verzorgt de officiële presentatie naar buiten toe. Hij/zij is ook degene die de balans binnen de groep (verschillende leden en energieniveaus) moet kunnen bewaken.
Secretaris/schrijver
Iemand die kan schrijven en dat ook wil doen. Denk aan mails, berichten in het kerkblad, beleidsstukken, uitnodigingen en berichten in de kerk-app.
Communicator
Iemand die gevoel heeft bij alles wat over de uitstraling van het onderwerp gaat, van logo tot presentatie en van aanwezigheid tot profilering.
Het kan handig zijn om als werkgroep met deze twee gesprekken te beginnen:
1. Waar zijn jullie goed in? Wat kunnen jullie zelf behappen?
Ieder in de groep heeft nagedacht over zijn/haar kennis en ervaring die van pas kunnen komen. Bespreek vervolgens met elkaar de volgende vragen: – Waar ben je goed in? – Wil je graag zelf dingen uitzoeken of neem je liever iets ‘kant en klaar’ over? – Waar heeft iemand echt zin in / waar worden jullie blij van? – Hoeveel tijd kunnen jullie aan het thema besteden? – Hoeveel hooi neem je op de vork?
Bekijk het plaatje van de groep als geheel. Zie je steeds dezelfde dingen? Wat missen jullie? Of vullen jullie elkaar juist goed aan? Wat zegt dit plaatje over de aanpak die jullie het beste kunnen volgen? Wat zegt dit plaatje over de (combinatie van) verduurzamingsstappen die jullie het beste kunnen kiezen?
2. Waar staat de gemeente voor open? Breng dat samen in beeld aan de hand van de volgende vragen: – Wie zal jullie actief steunen? – Wie zijn belangrijk voor jullie om de ruimte te geven? Enkele leden van de leiding van de kerk? Enkele toonaangevende leden in de kerk? – Van wie hebben jullie op een gegeven moment medewerking nodig? Denk aan: geld, praktische medewerking (koster, taakgroep), toestemming van kerkrentmeesters of college van beheer als het gaat om gebouw en terrein. – Wat zou de gemeenteleden en parochianen positiever kunnen stemmen als het gaat om duurzaamheid? – Zijn er activiteiten van anderen die jullie zouden kunnen ondersteunen? Wat zou daar duurzamer kunnen?
Hoe neem je als werkgroep zelf initiatieven?
Allereerst is het goed om een communicatiestrategie te hebben, waarbij jullie van zoveel mogelijk kanalen in de kerk gebruik maken. Communiceer dezelfde boodschap via verschillende kanalen. Sommige mensen lezen liever van papier, anderen via een website of app.
Daarnaast is het belangrijk dat mensen de werkgroep kunnen vinden. Allereerst natuurlijk op de website van de kerk, klik hier voor een voorbeeld. De webmaster wil jullie ongetwijfeld helpen.
Daarnaast hebben veel kerken tegenwoordig een kerkapp. Maak daarin een groep ‘groene kerk’ aan. Kerkgangers kunnen jullie dan volgen. Daarmee krijgen jullie een groep geïnteresseerden maar ook een platform voor jullie ideeën.
“Maak een groep 'groene kerk' aan in de kerkapp.”
Allereerst: hoe zorgen jullie ervoor dat mensen jullie weten te vinden?
Kijk daarvoor ook eens bij Hoe breng ik mijn kerk in beweging.
Belangrijk is dat geïnteresseerde kerkleden jullie laagdrempelig kunnen bereiken. Dat kan eenvoudig door sociale media, het kerkblad, het koffiedrinken na de dienst etc. Zorg ervoor dat jullie namen en contactgegevens overal makkelijk te vinden zijn.
Bedenk ook dat het bij communicatie niet alleen om de inhoud gaat, maar ook om hoe jullie als werkgroep overkomen. Dat maakt of breekt jullie draagvlak en vergroot of verkleint de kans op nieuwe leden.
Bespreek regelmatig in de werkgroep wat jullie terug horen uit de geloofsgemeenschap en pas jullie communicatie daarop aan.
Een andere manier om mensen te vinden is ze te vragen. Dat is lastig. Vaak doen mensen al veel of willen ze zich niet binden. Wacht in ieder geval niet met werven tot je echt nieuwe mensen nodig hebt. Bondgenoten vinden is een structurele activiteit waarbij je bezig bent voor de lange termijn.
Als je meer kerkmensen bij de werkgroep wilt betrekken, welke stappen zet je dan?
Check regelmatig of het nieuwe lid het nog naar zijn of haar zin heeft. Het gaat niet alleen om komen, maar nog veel meer om blijven.
Schrijf je vandaag nog in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en maak kans op het Handboek Kerkvergroeners. We verloten een handboek onder elke 25 nieuwe aanmeldingen!
Koop het handboek Kerkvergroeners met korting!
(deze actie is tijdelijk)
Heb je de enquête al ingevuld? Heel erg bedankt!
Wil je samen met jouw kerk/gemeenschap: